Avantages liés à l'externalisation:

Elle diminue les effectifs
Elle peut permettre à l'entreprise de ne pas franchir certains seuils :
seuil de 50 :

• comité d'entreprise
• CHSCT
• participation aux résultats

seuil de 200 :

• mise en place d'une commission de formation professionnelle
• service médical

seuil de 300 :

bilan social

ne rentre plus dans la masse salariale de l'entreprise :
(les coûts liés à l'externalisation sont enregistrés dans les autres charges externes)
ne rentre plus dans les bases de calcul de certains impôts :

taxe d'apprentissage
Formation Professionnelle continue , taxe professionnelle (toutefois très limitée dans le temps)

Pour les entreprises soumises à la taxe/aux salaires, les honoraires de cette externalisation ne rentrent plus dans les bases de cette taxe

Suivi du personnel :

• Plus de suivi par le service des ressources humaines
• Plus besoin d'évaluation périodique et de plan de carrière
• Plus de formation à assurer en interne par l'entreprise